1月17日，南京市江寧區人社局黨組書記、局長董紅霞一行深入中電電氣進行調研。中電電氣黨委副書記宗宏琦、連俊山，黨委委員、風控中心周總等領導全程接待。

1、明方向 找問題

宗書記就公司發展歷程、科技創新、產品研發作詳細介紹。他強調，中電電氣要走實走深“變壓器、儲能設備、大儲能設備”三大發展之路，對“思想在崗，狀態在崗”的“自燃”人才、營銷人才、科技人才、管理人才等高精尖人才的需求也逐漸提高。

連書記首先對中電電氣空港產業規劃、項目規劃、項目投資、產出效益等內容作介紹，隨后，就企業在高層次人才引進和人才培養過程中面臨的難點與問題進行了闡述，針對企業管理規定、員工配備、員工優化等問題進行交流溝通。

2、解難題 謀發展

董局長充分肯定了中電電氣在經營發展、人才工作等方面取得的成績，并圍繞高層次人才引進、校企合作、技能培訓、普工招聘等關鍵領域開展了深入調研，并做工作安排。她表示，人社局與企業要聯動配合，搶抓人才要動起來，企業可針對目標院校、目標專業、對接渠道等提出方案需求，待人社局優化完善后，雙方協同執行。

未來，中電電氣將加強政企協同合作，持續加大高層次人才引進與培養力度，拓寬人才引進渠道，堅持人才自主培養，激發員工成長內生動力，高效服務企業高質量發展目標。